Aunque hasta dentro de “breves días” no se conocerá la letra pequeña del nuevo proyecto anunciado por Yolanda Díaz, consistente en “un nuevo algoritmo desde Inspección de Trabajo para fiscalizar las horas extra”, en particular para perseguir las que no se pagan a los trabajadores, las alarmas ya han saltado en las principales asociaciones empresariales. La nueva medida puede golpear a la línea de flotación de la recuperación económica de España: los sectores del turismo y la hostelería.

La iniciativa fue desvelada por la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo el viernes en la Cumbre Internacional de la Semana de Cuatro Días, que se ha celebrado en Valencia. Un foro en el que han participado miembros del Gobierno, sindicatos, catedráticos de universidad, ONGs, partidos políticos del Reino Unido, economistas e, incluso, el Parlamento Europeo. Pero al que no fueron invitadas las empresas ni sus patronales.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social enviará a partir de hoy cartas a más de 83.600 empresas sospechosas de estar haciendo un uso irregular de contratos fijos-discontinuos y de contratos temporales, según fuentes del Ministerio de Trabajo consultadas por Europa Press.

En concreto, se va a proceder al envío de tres remesas de cartas, dirigidas a más de 83.600 empresas en sectores vinculados a la estacionalidad y que afectan a 199.800 trabajadores. El incumplimiento de la norma que regula la contratación temporal convertirá al trabajador en indefinido. Además, con la reforma, las sanciones por el uso fraudulento de la contratación temporal se han elevado desde un máximo de 8.000 euros a un máximo de 10.000 euros y se aplican por cada trabajador en fraude y no por empresa, como antes.

La nueva legislación laboral ha tenido ya un efecto claro en las cifras de empleo Así, ha aumentado la contratación indefinida (325,8% interanual) y se ha reducido la temporal (-37% interanual). La mayor subida se produce en los contratos fijos discontinuos (207.288), que se incrementan en un 158,98% con respecto al mes anterior y los indefinidos (512.967), que lo hacen en un 58,28%, mientras que los temporales (751.447) disminuyen un 35,11%.

Sin embargo, el Observatorio trimestral del mercado de trabajo elaborado por Adecco Group Institute, que recoge estos primeros efectos de la reforma laboral, indica que “la ratio de rotación de contratos en los fijos discontinuos ya es mayor que la correspondiente a los contratos temporales, lo que parece ser un efecto indeseado, pero no imprevisto, de la reforma laboral”,

En concreto, la ratio de rotación para los contratos fijos discontinuos en abril fue de 32,38%, es decir, un incremento de 10,79 puntos porcentuales con respecto a marzo, mientras que para los temporales fue de un 15,64%, disminuyendo 14,4 puntos frente al mes anterior, y para los indefinidos del 5,09%, un 1,66 puntos más.

Según el director del Adecco Group Institute, Javier Blasco, es un hecho que la nueva ley está transformando ya el mercado; pero también hay bastante consenso en que aún tendrán que pasar varios meses para ver si la generalización del contrato indefinido –ordinario y, sobre todo, fijo discontinuo– producirá estabilidad y acabará con la precariedad.

Fuente: https://cincodias.elpais.com/cincodias/2022/05/25/economia/1653504016_947301.html

Como ya habrás tenido conocimiento a través de los medios de comunicación, el Ministerio de Trabajo va a iniciar una campaña tendente a detectar fraude en la realización de contratos fijos discontinuos. Esta modalidad de contratación ha aumentado desde la entrada en vigor de la nueva normativa en materia contractual y no constituye una modalidad contractual temporal al uso.

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Desde la Asociación PequesdeOro siguen luchando por ser la asociación más representativa en la lucha contra las enfermedades infantiles. Por ello, en honor al día del niño hospitalizado, han realizado una nueva entrega al Hospital de la Paz de Madrid de material de entretenimiento en una colaboración con CaixaBank a través de su proyecto #plantatuproyecto, siendo la donación más grande hasta el día de hoy.  Han hecho llegar 21 tablets, 25 videoconsolas y 25 juegos para los niños ingresados, además de 4 videoconsolas y cerca de 30 juegos para la «juegoteca» del hospital.

La asociación sigue intentando que la estancia de los niños afectados por el cáncer en los hospitales sea lo más entretenida y amena posible, pero en este proyecto no solo han ayudado a los niños con cáncer, tambien a otros niños ingresados de larga duración con diferentes enfermedades. Esta donación supone tambien una ayuda para el hospital, que demandaba desde hace tiempo la donación de juegos para las videoconsolas que tenían instaladas en las habitaciones y que todavía no habían sido utilizadas.

PequesdeOro está realizando donaciones también en Segovia a niños que están recibiendo o han recibido atención domiciliaria en colaboración con la Diputación Provincial de Educación.

Desde la Asociación PequesdeOro agradecen la colaboración de ACS y HOTUSE en la recaudación de fondos para la adquisición del material, que posteriormente ha sido donado, por medio de huchas que han colocado en establecimientos de ambos sectores y que han sido de gran ayuda en la consecución del objetivo final.