Subvenciones para fomentar los contratos de formación y aprendizaje y prácticas de los jóvenes incluidos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (2018)

¿QUIÉN LO PUEDE SOLICITAR?

• Personas físicas o jurídicas, comunidades de bienes y sociedades civiles que formalicen contratos para formación y aprendizaje, y/o contratos en prácticas con personas que cumplan los requisitos para poder ser destinatarias.
• Se excluyen como beneficiarios de estas subvenciones las entidades pertenecientes al sector público.

¿QUÉ REQUISITOS DEBO CUMPLIR?

Las empresas solicitantes deberán tener menos de 100 trabajadores de alta en la fecha de inicio de la contratación por la que se solicita la subvención.

Las contrataciones deberán cumplir los siguientes requisitos para ser subvencionables:

1.– Se subvencionarán los contratos para la formación y el aprendizaje, y contratos en prácticas, formalizados para prestar servicios en centros de trabajo de Castilla y León.

2.– La actividad formativa del contrato para la formación y el aprendizaje deberá haber sido autorizada previamente a su inicio por el Servicio Público de Empleo.

3.– Los contratos en prácticas deberán concertarse a jornada completa, teniéndose en cuenta la jornada pactada a la fecha de inicio del contrato, que deberá mantenerse durante todo el período mínimo de mantenimiento de la contratación subvencionada.

4.– El contrato de trabajo se formalizará por escrito y se deberá cumplir con el trámite de comunicación a la oficina pública de empleo.

5.– Se garantizará la estabilidad de la relación laboral subvencionada formalizada con el trabajador contratado, en cualquiera de los centros de trabajo de la empresa o entidad en la Comunidad de Castilla y León, durante, al menos, los siguientes períodos:

• a) Dos años desde la fecha de inicio del contrato para la formación y el aprendizaje subvencionado.
• b) Un año desde la fecha de inicio del contrato en prácticas subvencionado.

  Si durante dicho período se produjera la extinción de la relación laboral con el trabajador contratado, se aplicará lo dispuesto en la Base 17.ª.2 de la ORDEN EMP/459/2017.

6.– No serán subvencionables las contrataciones formalizadas con trabajadores que hubieran mantenido relación laboral de algún tipo con el solicitante, en los seis meses anteriores a la fecha de inicio de la contratación por la que se solicita subvención.

7.– No se subvencionarán las contrataciones que se formalicen con los socios de las sociedades mercantiles solicitantes, ni con quienes ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración en dichas sociedades. Tampoco serán subvencionables las contrataciones formalizadas con el cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad, afinidad o adopción, hasta el segundo grado inclusive, del empresario individual, de los miembros de la comunidad de bienes, o de los socios de la sociedad civil o mercantil solicitante, o de quienes ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración, gobierno o representación en las sociedades mercantiles solicitantes.

8.– No serán objeto de subvención las contrataciones formalizadas al amparo de una relación laboral de carácter especial de las previstas en el artículo 2.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.

¿PARA QUÉ ES LA AYUDA?:

Serán subvencionables los contratos para la formación y el aprendizaje, y los contratos en prácticas, formalizados con jóvenes inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que se inicien entre los días 1 de octubre de 2017 y día 30 de septiembre de 2018, ambos inclusive, que cumplan los requisitos establecidos.

CUANTÍA:

• a) Contratos para la formación y el aprendizaje: 3.000 €.
• b) Contratos en prácticas formalizados a jornada completa: 2.000 €.

¿QUÉ DOCUMENTOS NECESITO?

Solicitud en modelo normalizado. Los interesados deberán cursar sus solicitudes, junto con la correspondiente documentación que se digitalizará y aportará como archivos anexos a la solicitud acompañada de la siguiente documentación:

 DOCUMENTACIÓN a presentar (97 kbytes)

Artículo firmado por el presidente de la CEC, Manuel García-Izquierdo, sobre la situación de las pymes de comercio, especialmente en cuanto a la digitalización y acceso a nuevas tecnologías, así como las principales líneas de acción a seguir para que el sector mantenga su competitividad en el contexto actual.

Mercasa-CEC

Estimado comerciante:

Como sabes, la Tarjeta Comercio es un instrumento implantado en nuestra provincia que goza de gran aceptación por el consumidor segoviano, fundamentalmente por las ventajas que comporta: permite aplazar las compras hasta en 6 meses sin intereses y es aceptada en un gran número de comercios de todos los sectores y localizados por toda la geografía de la provincia.

En cuanto a los beneficios para el comerciante destaca la fidelización en las ventas en el comercio segoviano, evitando en gran medida las fugas de las compras fuera de nuestra provincia.

Conscientes de la importancia que posee para nuestro Sector, desde ACS queremos promocionar la Tarjeta Comercio y para ello vamos a crear un directorio de empresas que la aceptan con el fin de que sirva de guía para el consumidor. El directorio se encontrará en la página www.decomprasporsegovia.com y se promocionará ampliamente en redes sociales.

Aparecer en el listado es gratuito para los comercios, y entendemos que es un medio más para que tu establecimiento comercial sea conocido por el consumidor segoviano y tenga mayor visibilidad en redes sociales e internet.

De modo que si quieres participar en esta iniciativa, que no conlleva coste alguno, te rogamos que rellenes la ficha de adhesión y nos la remitas por fax, correo electrónico o correo ordinario.

Tlf.: 92143 22 12 extensión 2. Fax: 921 44 07 18. Correo electrónico: acs@comerciodesegovia.es

Formulario adhesión Directorio Tarjeta Comercio

Sin más, esperando que esta iniciativa sea de tu interés, recibe un cordial saludo

– El Índice de Confianza del Consumidor (ICC) del mes de marzo se sitúa en 98,6 puntos, 1,1 puntos por debajo del dato del mes anterior. Este descenso del ICC se debe a una pequeña caída de la situación actual, -0,5 puntos, y al descenso más acusado de las expectativas que retroceden 1,5 puntos en este mes.

Por otra parte, el índice se mantiene por debajo de los 100 puntos y de los valores obtenidos desde marzo de 2017 (Gráfico 1.1). Con relación al mes de marzo del pasado año la evolución es negativa por un estrecho margen.

El ICC desciende desde marzo del pasado año 1,1 puntos, con una pérdida en términos absolutos de 1,3 puntos para la valoración de la situación actual, mientras que las expectativas presentan una caída limitada a 0,7 puntos (Gráfico 1.2).

En términos porcentuales el perfil de la evolución registrada es prácticamente igual: el ICC pierde un 1% como resultado de un descenso del 1,5% en la valoración de la situación actual y del 0,7% en las expectativas.